Article


Le management juste des ressources humaines à l’international : universalité ou spécificités culturelles ?


in Revue de l’Organisation Responsable, 5 (2)

ISSN : 1951-0187

par Nadisic, Thierry ; Steiner, Dirk D.

20101201 - 59-75 P. | En français

Suggestions

Du même auteur

The Robin Hood effect : Antecedents and consequences of managers using invisible remedies to correct workplace injustice | Nadisic, Thierry

The Robin Hood effect : Antecedents and consequences of managers using invisible remedies to correct workplace injustice in Justice, Morality and Social Responsibility


Nadisic, Thierry - Information Age Publishing 20081201 - 125-153 P.

Chapitre

Research suggests that supervisors often have discretion to allocate to their subordinates benefits including free time, personal use of equipment, extra training, or bonuses for uses other than those for which they were formally intended. I propose ...

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
S'épanouir sans gourou ni expert : le meilleur coach, c'est vous ! | Nadisic, Thierry

S'épanouir sans gourou ni expert : le meilleur coach, c'est vous !


Nadisic, Thierry - Eyrolles 20180315 - 191 p.

Livre

Inspiré, ce livre part du principe que chacun a le pouvoir de se réaliser pleinement. Original, il s appuie sur le concept de « flourishing », ou épanouissement personnel, pour vous proposer une démarche d auto-accompagnement. Par vous-même, vous all...

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
Justice, Morality, and Social Responsibility  | Gilliland, Stephen W.

Justice, Morality, and Social Responsibility

Gilliland, Stephen W. ; Steiner, Dirk D. ; Skarlicki, Daniel P. - Information Age Pub. 2008 - 332 + X p.

Livre

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
Chargement des enrichissements...

Avis des lecteurs