Article


Pourquoi un cadre dirigeant ne recrutera-t-il pas un lanceur d’alerte qui a dénoncé une entente concurrentielle ? : une approche par la théorie de la justice organisationnelle


in Revue Lamy de la Concurrence, 22

ISSN : 1770-9377

par Manville, Caroline ; Melkonian, Tessa ; Nadisic, Thierry

2010 - 126-131 P. | En français

Voir la revue «Revue Lamy de la concurrence»

Suggestions

Du même auteur

Pourquoi un leader doit être exemplaire : Comportement, coopération, exigence | Melkonian, Tessa

Pourquoi un leader doit être exemplaire : Comportement, coopération, exigence


Melkonian, Tessa - PUG 2019

Livre

La capacité des élites – qu'elles soient organisationnelles ou politiques – à incarner à travers leurs comportements les exigences qu'elles ont vis-à-vis du reste du corps social, est fondamentale. Condition essentielle mais exigeante, cette exemplar...

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
Le management juste : agir pour favoriser les sentiments de justice au travail | Nadisic, Thierry

Le management juste : agir pour favoriser les sentiments de justice au travail


Nadisic, Thierry - PUG 2018 - 94 p.

Livre

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
Are whistleblowers considered as a threat to their firms? The impact of top managers’ justice judgments | Nadisic, Thierry

Are whistleblowers considered as a threat to their firms? The impact of top managers’ justice judgments in First International Workshop on Insights in Organizational Justice and Behavioral Ethics, Lyon, July 20-21, 2009


Nadisic, Thierry ; Melkonian, Tessa ; Manville, Caroline 2009

Communication de conférence

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
Chargement des enrichissements...

Avis des lecteurs