Article


Pourquoi les managers ajoutent-ils de l'injustice à l'injustice? : Les antécédents de l’effet Churchill


in Revue Française de Gestion, 34 (183)

ISSN : 0338-4551

par Nadisic, Thierry (1968-....)

2008 - 221-250 P. | En français

Voir la revue «Revue française de gestion»

Autres numéros de la revue «Revue française de gestion»

Suggestions

Du même auteur

Créer des îlots de positivité dans l’entreprise  | Nadisic, Thierry (1968-....)

Créer des îlots de positivité dans l’entreprise in Acteurs de l'économie Rhône-Alpes


Nadisic, Thierry (1968-....) , 2012 - 1 p.

Article

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
The motives of organizational justice | Nadisic, Thierry (1968-....)

The motives of organizational justice in Cahier de recherche HEC , 835/2006


Nadisic, Thierry (1968-....) - HEC France 2006 - 45 P.

Working Paper

Ça c’était mon premier travail conceptuel sur les sentiments de justice. J’ai rapidement été passionné par le domaine qui me semblait pouvoir expliquer tant de comportements au travail et dans la vie. Il est un peu fouillis ce travail et il est un pe...

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
Le sentiment d'injustice est dévastateur dans l’entreprise | Nadisic, Thierry (1968-....)

Le sentiment d'injustice est dévastateur dans l’entreprise in Entreprise et carrières


Nadisic, Thierry (1968-....) , 2011

Article

Source : COLLECTIONS DU LEARNING HUB
Chargement des enrichissements...